知識

作為一間知識為本的企業,強大的學習文化對馮氏集團和我們業務的可持續發展起著至關重要的作用。

馮氏學院

透過馮氏學院,我們致力為業務和團隊提供發展新知識和技能的機會,讓他們在瞬息萬變的全球商業環境中保持優勢。透過領導力和技能發展、創新原型開發和開拓新商機的培訓,我們得以建立維持我們未來競爭優勢的能力。

馮氏集團利豐研究中心

馮氏集團利豐研究中心是我們的知識庫和智庫,負責追蹤和分析有關全球採購、供應鏈、分銷、零售及科技的市場資訊。此外,我們亦定期發表研究報告和商業刊物,與世界各地的企業、學者和政府機關分享我們的數據、分析和專業知識。

我們的諮詢部門支持集團的公司及其商業夥伴探索、開拓和擴展新業務及營運模型,利用科技和市場洞察力在供應鏈中創造價值。 憑藉我們在亞洲市場的悠久歷史,我們為業務及其合作夥伴提供從市場開拓、公司結構、稅收、品牌授權等與在亞洲開展業務有關的諮詢服務。

克里斯坦森顛覆性創新研究所

我們與哈佛教授克里斯坦森及其團隊合作,共同探索亞洲在顛覆性技術興起的情況下快速增長所創造的機遇。

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領導自己 — 領導他人

這個度身定做為期兩天的領導人員培訓計劃自2015年推出以來,已有超過3,000名馮氏集團的領導人員參與其中。透過各種模擬練習、團隊活動和個人輔導等方式,讓參加者從多角度了解他們自己以及其他人的領導風格和特性,讓他們成為更有效、富有同情心的領導者。

數據科學與人工智能

我們提供度身定做課程,使我們的人員掌握所需技能,在工作和為客戶創造價值的過程中融入數據科學和機器學習。我們的數據科學和人工智能的課程為我們建立面向未來的核心人力資源能力的關鍵。

設計思維

透過設計思維工作坊,業務團隊能學習如何將消費者需求代入思考過程,發現創新機遇,快速建立新想法和原型。透過設計思維的框架,我們深入了解新消費世代(Z世代)的所思所想,以及他們眼中的未來零售圖景。