知识

作为一间知识为本的企业,强大的学习文化对冯氏集团和我们业务的可持续发展起着至关重要的作用。

冯氏学院

透过冯氏学院,我们致力为业务和团队提供发展新知识和技能的机会,让他们在瞬息万变的全球商业环境中保持优势。透过领导力和技能发展、创新原型开发和开拓新商机的培训,我们得以建立维持我们未来竞争优势的能力。

冯氏集团利丰研究中心

冯氏集团利丰研究中心是我们的知识库和智库,负责追踪和分析有关全球采购、供应链、分销、零售及科技的市场信息。此外,我们也定期发表研究报告和商业刊物,与世界各地的企业、学者和政府机关分享我们的数据、分析和专业知识。

我们的咨询部门支持集团的公司及其商业伙伴探索、开拓和扩展新业务及营运模型,利用科技和市场洞察力在供应链中创造价值。凭借我们在亚洲市场的悠久历史,我们为业务及其合作伙伴提供从市场开拓、公司结构、税收、品牌授权等与在亚洲开展业务有关的咨询服务。

克里斯坦森颠覆性创新研究所

我们与哈佛教授克里斯坦森及其团队合作,共同探索亚洲在颠覆性技术兴起的情况下快速增长所创造的机遇。

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领导自己,领导他人

这个度身定做为期两天的领导人員培训计划自2015年推出以来,已有超过3,000名冯氏集团的领导人员参与其中。透过各种模拟练习、团队活动和个人辅导等方式,让参加者从多角度了解他们自己以及其他人的领导风格和特性,让他们成为更有效、富有同情心的领导者。

数据科学与人工智能

我们提供度身定做课程,使我们的人员掌握所需技能,在工作和为客户创造价值的过程中融入数据科学和机器学习。我们的数据科学和人工智能的课程为我们建立面向未来的核心人力资源能力的关键。

设计思维

透过设计思维工作坊,业务团队能学习如何将消费者需求代入思考过程,发现创新机会,快速建立新想法和原型。透过设计思维的框架,我们深入了解新消费世代(Z世代)的所思所 想,以及他们眼中的未来零售图景。