多元與共融

作為一家環球企業,馮氏集團了解到創造一個共融互助的工作場所和供應鏈,對集團業務的可持續發展至關重要。馮氏集團於2017年起推出了多個多元與共融措施,致力提倡我們互相尊重、珍視異同的企業文化。我們的目標是教育員工,提升他們對多元與共融的認識,並締造協作性的工作及學習環境。在此閱讀集團多元及共融的聲明

我們致力實現性別平等

利豐 (馮氏集團)在2017年和2018年連續兩年躋身“全球企業性別平等排行榜”(Equileap)的200強榜單之列,並且是唯一入選該名單的香港公司。 Equileap的《 2019年性別平等特別報告》亦將利豐列為致力爭取性別平等的第一名!

多年來,我們一直是婦女基金會和男子同盟小組的成員。在2019,我們在國際婦女節會議上舉辦了圓桌會議,重點關注性別平等各個方面的議題。更較早之前我們亦舉辦了一系列的義工活動,包括與基督教行動合作開展的婦女賦權小組活動、與RUN合作開辦的「Running with Refugees」以及與利程坊合作舉辦的「Balance for Better」活動,其中亦邀請學生參加了婦女基金會的「Girls Go Tech」項目。

我們對 LGBT +社區的支持

在過去的三年,馮氏集團致力參與女同性戀、男同性戀、雙性戀、變性者(LGBT+)群體的活動,例如「上海平等論壇」、諮詢機構Mercer的圓桌會議、《經濟學人》的「傲慢與偏見」香港年度活動及「時尚驕傲」等。

馮氏集團在香港、深圳和上海的辦事處與外界組織合作舉辦LGBT +群體主題的工作坊、研討會和演講,促進有關差異的開放交流。 我們亦因地制宜地展開各項主題工作坊,締造學習環境,讓參與者有機會討論一些以往被視為禁忌的話題。

提升對多元及共融的認識

於2017年,我們全球30多位多元與共融大使齊聚一堂,合作推動本集團的多元旅程發展,並建立我們的包容與多元化的實踐。

我們的人力資源團隊全獲得最新全球反騷擾及反歧視政策的培訓,以我們集團的經理和員工亦透過電子學習單元獲得有關培訓。

通過我們的內部通訊平台,我們每月發布教育主題文章及資訊性影片,並分享有關多元與共融活動包括無意識偏見研討會、“您如何看待世界”照片挑戰賽、“#showyourrainbow” 同志驕傲月慶祝活動等的精彩片段,繼續為員工開展互動式教育和提高對多元與共融的認識。

 

欲了解更多有關資訊,請與馮氏集團的多元與共融團隊聯絡。