在冯氏集团的生活

一起创造成功

在冯氏集团的大家庭中,你可以充分发挥个人所长,为集团的环球成就出一分力。 创立于1906年,作为消费品供应链的领导者,冯氏集团一贯将我们的员工及品牌放在首位。 我们的团队注重合作精神,并视多元为创新的原动力。 冯氏集团之所以与众不同,是因为在这里你可以与来自世界各地拥有不同理念、经验和背景的人才共同努力,让品牌不断壮大,同时塑造充满无限可能性的未来。

 
 

寻找大展身手的机会

不论你有怎样的梦想和抱负,冯氏集团能够为你提供真正的国际化工作环境和有吸引力的 职业发展机会

企业文化及核心价值

110多年以来,我们一直秉持企业家精神和谦逊务实的作风,视员工如家人。 而这些共同价值亦成为我们企业文化的根基,有助团结和引领集团旗下分布全球的公司。我们是一家有使命感的企业,致力于回馈我们生活和工作所在的社区。 我们的目标是为供应链领域所涵盖的十亿人创造更美好的生活。

进一步了解我们的核心价值

时时创新

我们鼓励大胆尝试的企业文化,孕育出不少创新的概念和技术,并实践于真实的营运场景中,为我们的行业塑造未来。冯氏集团旗下每一家公司均以创新为本,以负责推广学习和实验文化的冯氏学院更在启发灵感及提升创意方面担当重要角色,推动我们的人员在创新路上走得更快、更远。

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多元及共融

作为一家环球企业,我们必须理解和拥抱多元文化,并将其纳入社区工作、业务运营及工作场所之中。 我们希望创建一个彼此尊重、求同存异的职场环境,并致力令所有人不论背景均能发挥所长。 崇尚共融及多元有助于促进创意思维,让社区内的各界人才得到发挥潜能的机会。

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回馈社会

我们的成功取决于我们业务所在社区的可持续发展。我们的业务部门及基金会积极鼓励员工参与一系列社区投资及互助计划,以实现改善供应链上十亿人生活的宏大目标。  经纶慈善基金 利丰慈善基金 冯氏前员工网络均致力利用我们的环球网络,为我们的社区带来正面影响。

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对学习的热爱

建立强大的学习文化对冯氏集团旗下业务的可持续发展十分重要。 为支持我们的员工丰富才干、发展技能和提升能力,我们提供多个针对领导能力、专业知识和技术及提升生产力的培训计划,让员工及公司部门拥有所需的技巧、思维和能力,满足持续学习、变革和适应改变的需要。

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我们的可持续发展方针

我们秉持重视透明度、问责性、独立性及提升持份者价值的原则。 我们可持续发展策略的核心包括员工凝聚力、提升供应链的可持续性、负责任地管理我们对环境的影响,以及改善供应链相关人员的生活。 我们将可持续发展理念融入公司政策及风险管理制度,以透明及负责任的方式,持续提升绩效。

阅览我们的可持续发展策略

健康及福祉

冯氏集团致力为员工缔造一个正面的文化和环境,积极教育、支持和激励他们改善及保持健康的生活态度。 我们深信,快乐健康的员工有助提升工作表现,从而为业务带来成功。  「Discover Wellness」计划是我们全球健康及福祉框架的基石,通过探讨身体、情绪及精神健康问题,全力支持员工在健康正面的环境下生活和工作。

集团旗下公司

我们旗下的公司网络遍布全球超过50个经济体,领导全球消费品供应链的发展,业务包括贸易、物流、分销及零售。我们专注发展可塑造供应链未来的创新及颠覆性技术,并通过在零售、新产品、服务或市场方面的战略创新,积极探索业务增长的新机遇。

了解集团旗下公司和品牌

我們的領導團隊

冯氏集团旗下员工超过34,000人,逾350个办事处分布全球40多个市场。我们奉行轻资产业务模式,并以员工、业务网络和专业知识为我们的核心价值。 从设计师、工程师、采购员、质量保证与控制专家、调色师、科学家、食品技术员、销售助理,以至数字化建筑师和财务专业人员,我们的员工是冯氏集团取得业务成果的关键要素。

认识我们的领导团队

我們的丰厚传承

冯氏集团历史悠久,早于1906年已开展进出口贸易和全球供应链管理业务,其经营历史更可见证香港和珠三角地区如何蜕变成世界上最重要的制造和贸易地区之一。

了解冯氏集团长达114年的历史发展